சாம்சங் வாரிசு லீ ஜே-யோங்கின் விவகாரம், ஊழலுக்காக ஐந்தாண்டு சிறைத்தண்டனையை மெல்ல மெல்ல அனுபவிக்கத் தொடங்கும் விவகாரம் பற்றி, எங்கள் இணையதளத்தில் கொஞ்ச காலத்திற்கு முன்பே படிக்கலாம். இருப்பினும், இது தென் கொரிய நிறுவனத்தில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது மற்றும் அதன் செயல்பாடு அச்சுறுத்தப்படாது என்று இதுவரை தோன்றியது. இருப்பினும், சில கவலைகளை உறுதிப்படுத்தும் குரல்கள் நிர்வாகத்திடம் இருந்து நேரடியாகக் கேட்கத் தொடங்கியுள்ளன.
ஜே-யோங் தனது தண்டனையை நிறைவேற்றியதும், அவர் நிறுவனத்தின் தலைமைப் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வார் என்று தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் நிர்வாகம் வெளிப்படையாக எண்ணியது. இருப்பினும், ஐந்து ஆண்டுகள் என்பது ஒரு மோசமான நீண்ட காலம், குறிப்பாக சாம்சங் தன்னைக் கண்டுபிடிக்கும் சூழ்நிலையில். சில நாட்களுக்கு முன்பு, நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி குவான் ஓ-ஹியூனும் நிர்வாகத்திலிருந்து விலகுவதாக அறிவித்தார். அவரது வார்த்தைகளின்படி, இந்த நடவடிக்கையின் மூலம் அவர் உலகப் போக்குகளுக்கு விரைவாக பதிலளிக்கக்கூடிய மிகவும் நெகிழ்வான தலைமையை அடைய விரும்புகிறார். அவரைப் பொறுத்தவரை, சாம்சங் நிர்வாகத்தில் இளம் ரத்தம் இல்லாததால், அவர் வெளியேறுவதைத் தவிர வேறு வழியில்லை.
காட்சிகளுக்கு பின்னால் informace எவ்வாறாயினும், நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நெருக்கடியில் உள்ளது மற்றும் ஒரு செழிப்பான நிறுவனத்தின் மறுமலர்ச்சியானது உயர்மட்ட பிரதிநிதியின் புறப்பாடு விஷயத்தில் இல்லை. உள் கருத்து வேறுபாடுகள், சாம்சங்கின் உயர்மட்ட பிரதிநிதிகளில் ஒருவரின் சிறைத்தண்டனையால் ஏற்படக்கூடிய வாய்ப்புகள் அதிகம். லீ ஜே-யோங்கை தண்டனைக் காலம் முடிந்த பிறகு மிக உயர்ந்த பதவிகளில் நியமிப்பது அதிர்ஷ்டமான தேர்வு என்று வெளியேறும் இயக்குனர் நினைக்கவில்லை என்பது தெரிகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வாஷிங்டனில் சமீபத்தில் நடந்த வணிகக் கூட்டத்தில் கூட, நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிலை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ நன்றாக உள்ளது, ஆனால் அவர் நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு சிக்கலைக் காண்கிறார் என்று கூறினார்.
சாம்சங் நிர்வாகத்தைச் சுற்றியுள்ள முழு சூழ்நிலையும் இறுதியில் எவ்வாறு தெளிவுபடுத்தப்படும் என்பதைப் பார்ப்போம். இருப்பினும், நிலைமை மிகவும் தீவிரமானது என்பது ஏற்கனவே தெளிவாக உள்ளது மற்றும் உள் மோதல்கள் நிறுவனத்தை எளிதில் புதைத்துவிடும். ஒட்டு மொத்த குடும்பமும் சமரசம் செய்து கொண்டு நிறுவனத்தின் ஆட்சியை உறுதியாகப் பிடித்துக் கொள்வார்கள் என்று நம்புவதைத் தவிர வேறு ஒன்றும் இல்லை.
ஆதாரம்: சம்மொபைல்
