சமீபத்திய வாரங்களில், சாம்சங் தனது முழு மூலோபாயத்தையும் முழுவதுமாக மாற்றவும் அதன் நிறுவன மேலாண்மை கட்டமைப்புகளை மாற்றவும் முடிவு செய்துள்ளது. புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில், நிறுவனத்தின் பங்குகள் இந்த நடவடிக்கைக்கு பதிலளித்தன, இது இப்போது மேல்நோக்கி உயர்ந்துள்ளது. சாம்சங் தனது ஊழியர்களுக்கான ஊக்கத்தொகை என்று அழைக்கப்படும் விகிதத்தை 50% லிருந்து முழு 17% ஆகக் குறைத்தது. இந்த கடுமையான நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் தோல்வியின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்டன Galaxy குறிப்பு 7, இதில் நிறுவனம் பல பில்லியன் டாலர்களை இழந்தது.
கடந்த ஆறு ஆண்டுகளாக, மொபைல் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் 50% வரை போனஸைப் பெற்றுள்ளனர், அது இப்போது முடிந்துவிட்டது, குறைந்தபட்சம் இப்போதைக்கு. சாம்சங் முக்கியமாக அடுத்த ஆண்டில் கவனம் செலுத்த விரும்புகிறது, அங்கு அது 2013 இன் மிக வெற்றிகரமான விற்பனையை உருவாக்க விரும்புகிறது. அந்த நேரத்தில், அது நம்பமுடியாத 31 பில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிக்க முடிந்தது, மேலும் விற்பனையிலிருந்து மட்டுமே Galaxy S4. ஆய்வாளர்களின் கூற்றுப்படி, நிறுவனம் குறைந்தது 25 பில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிக்கும்.
உடன் ஒத்துழைப்பு Applem, சாம்சங் அதன் AMOLED டிஸ்ப்ளேக்களை வழங்கும், அதில் 100 மில்லியன் யூனிட்களை உற்பத்தி செய்யும்.
ஆதாரம்: முதலீட்டாளர்
