சாம்சங் அதன் சப்ளையர்களில் ஒருவருக்கு பாடம் கற்பிக்க முடிவு செய்தது மற்றும் அவரிடமிருந்து ஆர்டர்களை 30% குறைக்க முடிவு செய்தது. இது டோங்குவான் ஷின்யாங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் என்ற உதிரிபாக சப்ளையர் ஆகும், இது அமெரிக்க நிறுவனமான சைனா லேபர் சுட்டிக்காட்டியபடி, ஒப்பந்தம் இல்லாமல் குறைந்தபட்சம் 5 குழந்தைகளை தனது தொழிற்சாலையில் பணியமர்த்தியிருக்க வேண்டும். Watch. பிந்தையது, புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில், சாம்சங்கின் கவனத்தை ஈர்த்தது, இது குறிப்பிடப்பட்ட நிறுவனத்துடனான ஒத்துழைப்பை இடைநிறுத்தியது மற்றும் விசாரணையைத் தொடங்கியது, இதன் போது அது மற்ற உண்மைகளை வெளிப்படுத்தியது.
தொழிற்சாலையில் வேலை பார்த்த குழந்தைகள் எந்த ஒப்பந்தமும் இல்லாமல் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தனர். மேலும், அவர்களின் ஏற்பு சப்ளையரால் கவனிக்கப்படவில்லை, ஆனால் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் அல்லது அதன் ஊழியர்களில் ஒருவரால் கவனிக்கப்பட்டது. அவர் இதுவரை கண்டுபிடிக்கப்படாத நிலையில், தற்போது அவரை தேடி வருகின்றனர். இருப்பினும், இந்த ஆண்டு வழக்கு ஒன்றும் புதிதல்ல. சாம்சங் உட்பட பல நிறுவனங்கள் அல்லது Apple.
- தொழிற்சாலைகளில் குழந்தைகளை வேலைக்கு அமர்த்துவது தொடர்பாக சாம்சங் அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கையை வெளியிட்டது
*ஆதாரம்: ராய்ட்டர்ஸ்
